경호처 뒤흔드는 사상 초유 연판장, 김성훈 차장 등 수뇌부 향한 내부 반란의 모든 것

대통령경호처가 역사상 유례없는 내부 갈등으로 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 700여 명의 직원들이 자신들의 상사를 향해 '사퇴하라'는 연판장을 돌리는 초유의 사태가 벌어지고 있는데요. 이러한 조직 내 갈등은 어디서부터 시작됐을까요? 그동안 드러나지 않았던 조직 내부의 갈등이 한순간에 폭발한 이유를 자세히 알아보겠습니다.

윤석열 대통령 체포 방해 혐의를 받는 김성훈 대통령경호처 차장이 지난달 21일 서울 마포구 서울서부지법에서 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 받으려고 법정으로 향하며 취재진의 질문에 답하고 있다. 공동취재사진

연판장 사태의 전말: "경호처가 존폐 기로에 섰다"

대통령경호처 직원들이 윤석열 전 대통령의 파면 이후에도 자리를 지키고 있는 김성훈 차장과 이광우 경호본부장의 사퇴를 요구하는 연판장을 돌리고 있습니다^1. 지난 8일부터 본격적으로 시작된 이 움직임은 '경호차장 등의 권한행사 중지 청원의 건'이라는 제목으로 진행 중입니다^1.

연판장에는 상당히 강한 어조의 비판이 담겨 있습니다. "지금의 경호처는 '사병 집단'이란 조롱 섞인 오명과 함께 조직 존폐의 기로에 서있다"며 "김 차장과 이 본부장은 대통령의 신임을 등에 업고 경호처를 사조직화했으며 직권남용 등 갖은 불법 행위를 자행해 조직을 위태롭게 하고 있다"는 내용이 포함되어 있죠^1.

이 연판장에는 경호처 소속 직원 700여 명 중 상당수가 참여한 것으로 알려졌는데, 특히 일선 직원부터 부장급 중간 간부까지 다양한 직급이 참여했다는 점이 주목할 만합니다^6. 상명하복 문화가 강한 경호처 조직에서 수뇌부 퇴진을 요구하는 연판장이 돈 것은 이번이 처음인 것으로 알려졌습니다^1.

왜 하필 지금인가?

김성훈 차장이 윤석열 전 대통령 파면 사흘 뒤인 지난 7일 간부급 회의에서 "윤 대통령을 따라 사퇴할 생각이 없다"는 의사를 밝히자 경호처 내부에서는 자정 움직임이 필요하다는 목소리와 함께 반발이 크게 확산하는 분위기입니다^1. 대통령이 파면되었는데도 경호처 차장이 자리를 지키겠다는 발언이 조직 내부에 큰 파장을 일으킨 것이죠.

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내부 갈등의 배경: 윤석열 파면 이후 드러난 조직의 균열

이번 연판장 사태는 윤석열 전 대통령의 탄핵과 파면 과정에서 빚어진 내부 갈등이 수면 위로 드러난 것으로 볼 수 있습니다^6. 그동안 드러나지 않았던 경호처 내부의 갈등이 윤 전 대통령 파면을 계기로 일시에 폭발한 모양새입니다.

익명을 요구한 한 경호처 관계자는 "다른 견해를 내거나 뜻에 맞지 않는 직원들을 대기 발령시켜놓고 김 차장과 이 본부장은 수사기관 수사 개시와 대통령 파면에도 스스로 물러나지 않고 있다"고 말했습니다^6. 이는 그동안 경호처 내부에서 다양한 의견이 억압되어 왔으며, 상층부가 조직을 사적으로 운영해 왔다는 비판으로 해석됩니다.

중화기 무장 지시 논란

특히 윤 전 대통령의 2차 체포영장 집행 전 열린 간부회의에서 김성훈 차장의 '중화기 무장 지시'에 반대 의견을 낸 간부가 대기발령 조치를 받았다는 사실이 알려지면서 내부 갈등이 더욱 심화된 것으로 보입니다^7. 해당 간부는 체포영장 집행 과정에서 경찰 국가수사본부에 내부 기밀을 유출했다는 혐의로 지난 1월 대기발령 됐다가, 최근 해임이 한덕수 대통령 권한대행 국무총리에게 제청된 것으로 전해졌습니다^4.

대기발령 당시 경호처는 "대상자는 1월 모일 모 호텔에서 국수본 관계자 2명을 만나 군사 주요 시설물 위치 등 내부 정보를 전달한 사실이 확인됐으며, 그 외 여러 외부 경로를 통해 기밀 사항을 유출한 혐의를 받고 있다"고 밝혔습니다^7. 그러나 일각에서는 이 조치가 김 차장의 중화기 무장 지시에 반대했기 때문에 내려진 것이 아니냐는 의혹이 제기되고 있습니다.

경호처 조직 문화의 변화: 상명하복에서 자정 움직임으로

군대와 유사한 엄격한 상하관계와 상명하복 문화로 유명한 경호처에서 수뇌부 퇴진 요구 연판장이 돌고 있다는 사실은 그 자체로 큰 의미를 가집니다. 이는 조직 내부에서 변화의 요구가 그만큼 강하다는 것을 의미하기 때문입니다.

일각에서는 이번 사태가 단순히 정권 교체기 노선 변경에 따른 갈등 표출이라는 해석도 나오고 있습니다. 그러나 익명의 경호처 관계자는 "정직하고 신뢰 받는 조직으로 거듭나 경호처의 위상을 바로세우려는 취지일 뿐"이라고 반박했습니다^6. 이는 경호처 내부에서 자정 노력이 시작되고 있음을 시사합니다.

왜 연판장인가?

연판장이라는 방식을 택한 것도 주목할 만합니다. 연판장은 여러 사람이 함께 서명하는 문서로, 개인이 아닌 집단의 의견을 표현하는 방식입니다. 이는 한 개인의 목소리로는 해결하기 어려운 문제를 집단의 힘으로 해결하고자 하는 의지를 보여줍니다. 또한 연판장은 서명자들을 일정 부분 보호하는 기능도 있어, 강한 상하관계가 있는 조직에서 하급자들이 상급자를 비판할 때 활용되곤 합니다.

향후 전망: 경호처는 어디로 향하나?

이번 연판장 사태는 단순히 김성훈 차장과 이광우 본부장의 거취 문제를 넘어, 경호처라는 조직의 정체성과 미래 방향성에 관한 논쟁으로 확대될 가능성이 있습니다.

우선 김성훈 차장과 이광우 본부장이 연판장의 요구를 수용하고 사퇴할지가 주목됩니다. 그러나 이미 김 차장이 사퇴 의사가 없음을 밝힌 만큼, 당장의 사퇴는 기대하기 어려울 수 있습니다.

다음으로는 한덕수 대통령 권한대행과 정부의 대응이 중요할 것으로 보입니다. 경호처는 대통령 직속 기관으로, 경호처장은 대통령이 임명합니다. 따라서 한 권한대행이 이번 사태에 어떤 입장을 취할지가 향후 경호처의 변화 방향을 결정할 수 있습니다.

마지막으로, 이번 사태는 차기 대선과 새 정부 구성에도 영향을 미칠 수 있습니다. 경호처의 위상과 역할, 그리고 조직 문화에 대한 재검토가 이루어질 가능성이 높기 때문입니다.

이것만 기억하세요

경호처 내부에서 벌어지고 있는 이번 연판장 사태는 단순한 인사 문제가 아니라, 그동안 쌓여온 조직 내 갈등이 폭발한 결과입니다. 윤석열 전 대통령의 파면 이후 표면화된 이 갈등은 경호처가 국가기관으로서 어떤 정체성과 가치를 추구해야 하는지에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다.

특히 '사병 집단'이라는 오명을 벗고 국민에게 신뢰받는 조직으로 거듭나기 위한 내부 자정 움직임이라는 점에서, 이번 사태는 경호처의 미래 방향성을 결정짓는 중요한 전환점이 될 수 있습니다.

여러분은 어떻게 생각하시나요? 경호처와 같은 특수한 조직에서 내부 구성원들의 자정 노력은 어떤 의미를 가질까요? 그리고 이러한 움직임이 조직 문화와 시스템을 변화시키는 데 얼마나 효과적일지, 함께 고민해보면 좋겠습니다.

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